上海湘宸太阳能公司发展的同时不断关注员工健康 上海湘宸太阳能公司发展的同时不断关注员工健康：随着发展的不断深入，社会竞争不断加剧，员工面临空前激烈的压力，如长年在外、收入差距、夫妻分居、老人的赡养、孩子的照顾、复杂关系的处理、工作休息协调不好等一系列现实的问题，使员工的心理与行为受到影响，容易产生焦虑、失落、自卑等心理。所以，心理问题如果得不到及时疏导和化解，日积月累，就会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机。这些问题虽然是个人世间，却是影响员工情绪的重要因素。而员工的不良情绪将直接导致太阳能热水器厂家安全事故的发生和工作效率的降低。因此，员工的心理健康，不仅关系员工个人发展，也关系与湘宸太阳能公司的发展。对于湘宸来说，员工的心理健康，是构建和谐的必然要求和基本保证。 上海太阳能热水器-湘宸太阳能公司非常重视员工的身心健康，经常组织职工进行体检，举办运动比赛等活动。湘宸实施员工心理健康管理，及时了解员工思想状况，有效疏理员工心理，帮助员工及时调整身心状态，使员工感受到企业的关怀，增强员工的归属感、认同感。这不仅提高了员工工作的积极性、主动性，还能够有效地缓解员工的压力，使员工身心更健康，精力更充沛、工作更有效率，也提高了员工的忠诚度，吸引和留住了更多的优秀员工。 对于员工心理健康和企业发展的关系，上海太阳能热水器-湘宸太阳能公司总经理宋家发先生认为：“企业要向市场要效益，要向管理要效益，其实，员工的心理健康也有给企业带来无形的效益。企业要和谐，必须保证员工健康的心理。如果一个企业的员工，经常处于一种压抑、苦闷、焦虑、抱怨、浮躁、忧心忡忡的状态，那么企业的和谐也就失去坚实的基础。一个不关心员工身心健康的企业，是没有发展前途的。”