家电老兵加盟太阳能热水器厂家的磨合三部曲 家电老兵加盟太阳能热水器厂家的磨合三部曲：家电行业知名的职业经理人郑先生，他于2012年加盟上海太阳能热水器-湘宸太阳能公司，在与该湘宸公司www.msltyn.com磨合时，主要做了三个步骤。下面，请随着小编一起来了解郑先生与湘宸的磨合三部曲： 一步：适应。很多职业经理人兴致勃勃地跳槽到一家新企业，往往败兴而回。这是因为他们上任后大刀阔步斧进行改革，一时间弄得公司天怒人怨，得罪人多，称赞人少。与企业氛围格格不入，遭到元老非暴力不合作的排斥，终只能收拾包袱走人。而郑先生却不一样，他在进入太阳能热水器厂家-上海湘宸太阳能公司前，已经从各方面打听和了解了湘宸的发展历程和管理风格，了解生产、管理方面的严格把控。在加入公司后，主动融入到公司的加班团队中，这一举措让所有员工都没有觉得他是外来人，很快接纳他并将他视为自家人，这为郑先生以后的改革举措提供了方便。 第二步：了解。由于郑先生全然没有太阳能热水器行业经验，他拥有的只是丰富的管理经验和营销经验。所以在他加盟前，就恶补了太阳能热水器行业的相关知识，然后针对湘宸太阳能热水器产品，找准品牌定位，制定相应的品牌战略规则。 第三步：改革：郑先生加盟上海太阳能热水器-湘宸太阳能公司的一件事就是营造一种企业改革势在必行的气势，从现场管理入手，进行大刀阔斧的整理整顿工作，进行全方位的岗位教育培训，制定了严格管理制度，成立技质部，把技质部升级成为公司一权威部门，狠抓品质，落实到包括进料和出厂前的每一道工序。对原有的销售也进行了改革，从原来的被动变成了主动出击，准确采集信息，加大对经销商的培训，落实了经销商的职责和权限。针对产品不断推陈出新，淘汰旧产品，使湘宸太阳能热水器产品充满生机。 以上就是郑先生与上海太阳能热水器-湘宸太阳能公司的磨合三部曲。在此，小编认为：作为一名职业经理人，要懂得软硬兼施，除了有铁手腕，还必须先融于公司的企业文化。只有认同企业的发展愿景和承认企业现状发展的不足，对企业发展有信心，才能完全融入一家全新的企业。本文链接：http://www.msltyn.com/news_list.asp?classid=121&id=1709